Tipos de Planificación

 Tipos de planificación Educativa

¿Cuáles son los tipos de Planificación que existen?

1. Plan Operativo Anual (POA)  

Este plan nace de la necesidad de contemplar los aprendizajes que se espera lograr durante todo un año de clases, por lo tanto, es un proyecto educativo institucional , en el está plasmado el marco teórico bajo los objetivos pedagógicos, en el se incluyen la visión de la institución. Es un instrumento de planificación directiva a corto plazo que prioriza y determina los objetivos estrategicos anuales, asignando actuaciones y recursos a diferentes areas de organización.

2. Proyecto Educativo Istitucional (PEI)

Es una herramienta téecnica pedagógica de planificación y gestión que guia todas las acciones necesarias para el crecimiento, fortalecimiento y el desarrollo de la inastitucion educativa. Esta herramienta sirve para orientar la toma de decisiones y el trabajo en equipo, permitiendo proponer y alcanzar metas.


  

3. Plan Anual Docente

Es un instrumento de gestión a corto plazo que comunica el desarrollo de las acciones en el aprendizaje de los estudiantes en los temas a impartir y las actividades en clase durante todo el año. Está planificación no se rige por un número fijo de horas pedagógicas, sino que cada docente decide según el tiempo que cree necesario para lograr el aprendizaje. 


4. Plan Bimestral

Corresponde a la organización de actividades, situaciones y actitudes educativas a mediano plazo. Está herramienta sirve para tener un orden especifico de los temas y actividades pedagógicas que se impartiraan en el bimestre durante la clase. 



5. Plan Diario o Semanal

Es conocida también como "Plan de clase", es mas especifica y corresponde al trabajo personal del docente, es decir, sirve como una guia de las principales actividades que se deben realizar en el transcurso de la semana desde que inicia hasta que finaliza.



Publicado por A. Pineda


 La Planificación

El concepto de planificaión se entiende por proceso sistematico en donde se toman en cuenta los recursos, tiempo y estrategias para el cumpliemiento del objetivo. 

Podemos comprender que la planificación es el proceso de una serie de decisiones para actuar en el futuro con el proposito de alcanzar objetivos y metas establecidas a través de medios óptimos, con el fin de sastifacer las necesidades de manera eficaz.


La planificación es el primer paso que debe realizarse para poder llevar a cabo cualquier meta u objetivo, no importa si es pra un proceso administrativo, personal o educativo.  La planificacion consiste en definir las estrategias que ayuden a alcanzar las metas previamente establecidas.

Planificación Educativa 

Por otra parte la planificación educativa se encarga de especificar los fines, objetivos y metas de la educación. Gracias a la planificación educativa es posible la optimización de los recursos educativos.

Diversos autores nos muestran varios conceptos de la planificación educativa con el fin de comprender mejor su propósito en el desempeño de un plan estrategico educativo:

Martín Bris (2004): "Los sistemas educativos y las instituciones educativas tienen la obligacion de atender las necesidadesque se generan a cada moment, sastifacer las demandas sociales, pero también la obligación de adecuarse a su tiempo y articulaar modelos que anticipen a las demandas que vallas a surgir en el futuro inmediato." 

Ander -Egg (2001): "La planificación eductaiva es un proceso mediante el cual se determinan las metas y se establecen los requisitos para lograr de la manera mas eficiente y capaz posible. "

Stoner (1996): "Es una forma concreta de la toma de decisiones que aborda el futuro específico que los gerentes quieren para sus organizaciones. Es un proceso continuo que refleja los cambios del ambiente en torno a cada organización y se adapta a ellos. Es el proceso de establecer metas y elegir medios para alcanzar dichas metas.“ 

Terry (1987): "Es el proceso de seleccionar información y hacer suposiciones respecto al futuro para formular las actividades necesarias para realizar los objetivos organizacionales."
Publicado por A. Pineda